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互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
携程数据显示,今年一季度,可免签入境中国的新加坡游客同比增长10倍,马来西亚游客同比增长9倍,法国、西班牙、泰国游客均同比增长约4倍。 端午小长假期间,平台入境游订单量同比增长115%。来自美国、英国、澳大利亚、韩国和马来西亚的游客最多。
4月30日电 据中央气象台网站消息,昨日,海南、云南等地出现较强降雨,北方出现大风沙尘。预计未来三天,我国北方地区和渤海、黄海等海域仍多大风天气,西北地区有沙尘,关注对交通运输、健康等影响。华南和东北地区有明显降雨和局地强对流,青藏高原东部有雨雪天气,关注对交通、农业生产等影响。
针对上述情况,通用汽车高管表示,企业对扭转中国市场的销售局面仍有信心,他们希望旗下新能源车型能在中国市场继续发力。据彭博社报道,通用汽车董事长兼首席执行官玛丽·博拉此前表示,“当你观察中国市场时,会发现它与5年前有很大不同。我们希望能够以正确的方式参与到这个市场中。”尽管在中国市场份额占比不大,但斯特兰蒂斯也看好中国市场,并“入股”中国车企。去年10月,斯特兰蒂斯宣布与中国零跑汽车成为全球战略伙伴,并向后者投资15亿欧元。
为确保项目尽快落地投入运作,上海自贸区保税区管理局以联席会议的方式会诊业务堵点难点,为企业按需量身定制综合服务方案,为项目定制化装修改造提供审批绿色通道,建立紧急类事项“当天办”跨部门协调机制,协助海关创新监管模式,推动各项便利化支持措施落地。
作为“浙江经济第一区”的余杭,近年在守好既有赛道的同时,聚焦人工智能、人形机器人、低空经济、类脑智能等未来产业较早布局。今年,从强脑科技、灵伴科技等作为科技新锐高光出圈,到程天科技消费级外骨骼机器人开售15秒宣告售罄,再到多个“低空+”场景率先于全省落地、入选浙江省低空经济“先飞区”试点名单……这些高频出现的吸睛点,从侧面反映了余杭创新动能的进一步提升。
高一时我是唯一的走读生,安排班干部的时候我不在,就只有我没有职务。后来还是被安排了个自行车管理员,但其实骑车的只有我一个人。@大-萨满