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  养老服务人才培养问题也引起了国家层面的高度重视。在徐兵看来,近日发布的《实施意见》正当其时:“《实施意见》将养老服务人才的薪酬与技能相挂钩,明确‘多劳者多得、技高者多得’的分配原则,有助于提高养老服务人才的职业归属感,拓宽职业发展路径。”

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