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互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实进行实质审查,综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动关系。
但在日常消费中,不乏有商家通过“优惠劵”等方式“套路”消费者。发放优惠劵是好事,关键在于发放的规则是否透明。虽然在法律上随机发放优惠券导致价格不同,不能绝对地认定为大数据杀熟,但是同款不同价难免引发消费者质疑。
一季度,国内生产总值同比增长5.4%,国民经济起步平稳、开局良好,高质量发展扎实推进。中国经济“一季报”彰显高质量发展的确定性。
杨伯江在分析日本战略转型特点时说,一是以安全突破为抓手,出台新版国家安全保障战略即为表现;二是转型形成体系,比如继“ODA”(日本政府开发援助)后推出“OSA”(日本政府安全保障能力强化支援)、加速打造“日本+X”小多边合作机制等。
当天,第八届数字中国建设峰会启幕,主论坛、20个分论坛等一系列活动陆续进行。此次峰会以“二十五载奋进路 数字中国谱新篇——数智引领高质量发展”为主题,由中国国家发展改革委、国家数据局、国家网信办、工信部、福建省人民政府共同主办。
沈阳4月29日电 (记者 赵桂华)由中国技术交易所主办的东北亚技术成果生态伙伴大会,4月29日在沈阳浑南科技城召开。来自辽宁省、吉林省、黑龙江省及沈阳市、大连市、本溪市、阜新市、葫芦岛市等沈阳都市圈的有关领导、高校院所、龙头企业代表等500余人齐聚浑南科技城,共同见证中国技术交易所沈阳科创中心正式启动。
西安博物院在5月1日至10月31日,延长开放时长和增加门票供给的基础上,还将取消周二闭馆日。在票务预约和购买方面,以陕西历史博物馆为代表的西安各文博景点严控第三方违规售票,强化实名制预约参观。